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      為使新員工盡快適應工作和生活環境，熟悉企業文化、制度，了解企業情況，快速適應崗位工作，4月2日上午，龍信學院舉辦2022年社招新員工培訓。根據疫情防控要求，培訓通過線上形式進行，共有61名新員工參加。



      本次培訓邀請到龍信集團黨委副書記、工會主席、董事會秘書蔡颯爽為新員工作開營講話。蔡書記對新員工加入龍信集團表示歡迎，向新員工介紹行業情況、龍信集團基本情況以及目前集團復工復產情況。蔡書記指出，在公司成立至今首次面臨的嚴峻形勢下，集團正積極化解風險，將“控風險 強管理 穩發展”作為今年的主要任務。蔡書記希望新員工盡快學習企業制度，熟悉企業、企業文化，作為“新龍信人”，在集團積極工作、認真學習，發揮聰明才智，與“老龍信人”在黨建引領下，在第七屆董事會的帶領下，共同打造企業生命線、共筑百年龍信夢！



     龍信學院湯燕樺解讀培訓方案，并從衣食住行等方面，介紹龍信大廈及海門周圍的生活配套設施；人力資源部經理宋斌斌從產業情況、組織架構、基礎人事及人力開發方面使新員工了解人事制度；財務部經理余志峰為新員工講解今后工作過程中將遇到的費用報銷制度；龍信學院執行院長宋凱旋詳細介紹了集團的培訓體系和人才發展路徑；信息部俞從石為新員工演示OA及I8平臺的各項操作；辦公室主任王敏敏從企業使命、企業愿景、企業精神、企業價值觀等方面介紹企業文化相關內容，最后一部企業文化微電影，通過四世同堂以龍信為家，為龍信發展貢獻力量的故事，使新員工更直觀地感受到龍信的“家文化”。




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